Viele Kindergärten und Einrichtungen für frühes Lernen verfügen bereits über hochqualifiziertes Personal, das sich nicht durch finanzielle Anreize, sondern hauptsächlich durch die Liebe zu Kindern und den Wunsch, ihnen beim Lernen zu helfen, für den Vorschulbereich interessiert. Diese Eigenschaften werden im Kindergartenpersonal zu Recht nachgefragt, aber die Vorschulbranche leidet aufgrund der verfügbaren Vergütungspakete immer noch unter einem Mangel an hochqualifizierten Kandidaten. Aus diesem Grund basieren die ersten drei Tipps auf der Finanzierung von Kindergärten und dem Geld, das dem Vorschulsektor zur Verfügung steht.

Der erste Tipp wäre, die Liebe des Kindergartenpersonals zum Unterrichten und Arbeiten mit Kindern mit besser qualifiziertem Kindergartenpersonal zu kombinieren. Einige der erfolgreichsten Kindergärten der Welt befinden sich in Skandinavien, und in diesen Ländern sind die Kindergartenmitarbeiter den Lehrern gleichgestellt. Vergleichen Sie dies mit dem Kindergartenpersonal in Großbritannien, wo weniger als 8% des Personals auf Universitätsniveau ausgebildet sind und Sie einen großen Unterschied feststellen werden.

Was kann angesichts dieses Mangels an Standardpersonal im Vorschulbereich getan werden, um das Kaliber des Kindergartenpersonals zu erhöhen? Eine Möglichkeit wäre sicherlich, den Mitarbeitern im Kindergartenbereich mehr Geld zu zahlen. Und obwohl die besten Lehrer nicht unbedingt durch Geld motiviert sind, würde dies sicherlich dazu beitragen, dass besser ausgebildete Personen den Weg der Vorschule in eine Karriere in Betracht ziehen, anstatt sich für Branchen wie Banken, Versicherungen oder andere Finanzdienstleistungen zu entscheiden.

Wenn wir also bessere Mitarbeiter wollen und sie mit höheren Löhnen ermutigen wollen, wie wird dies erreicht? Tatsache ist, dass eine Aufstockung der Mittel von der Regierung kommen muss, und dies kann durchaus bedeuten, dass entweder Spenden durch erhöhte Steuern gesammelt oder bestehende Bildungsfonds und -budgets neu verteilt werden. In Großbritannien wird mehr Geld für die Sekundarschulbildung ausgegeben als für die Vorschul- und Kindererziehung. Wenn wir jedoch mehr in Kinder bis zum Alter von 5 Jahren investieren würden, wären bereits viele gute Eigenschaften und Qualitäten festgestellt worden, und daher wäre weniger Geld vorhanden für den Umgang mit widerspenstigen Kindern im Sekundarbereich ausgegeben werden.

Top Tipp Nummer 4 zur Verbesserung unseres Vorschulsystems ist, die Eltern tatsächlich stärker in die Entwicklung ihrer Kinder einzubeziehen. Die traurige Tatsache ist, dass viele Eltern einfach nicht die Zeit haben, sich ihren eigenen Kindern zu widmen, was bedeutet, dass sie sich für ihre Entwicklung unter 5 Jahren voll und ganz auf das Kindergartenpersonal verlassen. Strukturierte Elternprogramme, die Eltern Ratschläge geben und die Fähigkeit vermitteln, ihre Kinder zu Hause zu entwickeln, könnten massive Auswirkungen haben.

Und dieser Ansatz zum Lernen und Zusammenarbeiten bringt uns zu der fünften und letzten Möglichkeit, die Kindergartenerziehung zu verbessern, und zwar für Kindergärten und Schulen, um aus dem zu lernen, was bereits funktioniert, und dies auf breiter Front umzusetzen. Der Unterricht funktioniert gut und daher müssen die erfolgreichsten Unterrichtsmethoden von allen Kindergärten übernommen werden.

Kinder lernen am besten, wenn sie verlobt sind und lernen zu denken. Kombinieren Sie diesen Lernstil mit besserem Kindergartenpersonal, höheren Löhnen, besserer Elternschaft und allen Vorschuleinrichtungen, die bestmöglich unterrichten, und unsere Kindergärten werden sich verbessern, ebenso wie die Erfolgschancen unserer Kinder.

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